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作為首批要點實驗室，金鳳實驗室引進了一大批科研團隊及研制人員，正在加速建造金鳳干細胞中心，準備建造標準化病理資源數據庫。“經過技能立異，只需突破一項診療新技能，就能敏捷催生一個‘新星’工業。”金鳳實驗室副主任徐輝說。
兩江新區明月湖，西北工業大學科創中心研制人員相同悉心研制，攻關工業材料范疇關鍵核心技能。經過該科創中心的孵化，兩航金屬材料有限公司正在開展高性能鈦合金鑄件設計出產，將為國產大飛機和商業航天火箭進行配套，完善工業鏈。
在科研機構加大立異力度的同時，企業層面相同“快馬加鞭”，經過企業技能中心加大立異研制力度。
比方，作為國內變速器出產頭部企業，青山工業有限責任公司依托自身國家級企業技能中心，經過與高校及科研機構協作，一舉突破國產變速器技能瓶頸，近年來一批自主研制產品對企業銷售收入貢獻率達55%以上。
擁有國家級企業技能中心的再升科技股份有限公司，經過對環保材料進行立異研制，為醫療、航空等工業范疇提供一攬子節能材料及處理方案，連續數年完成營業收入和贏利超50%增長。
由此可見，在企業發展進程中，由企業技能中心主導的立異研制，成為提檔晉級“金鑰匙”。
“企業技能中心的主要作用，是彌補實驗室產品與工業化之間的缺失環節，處理行業共性技能供應缺乏的痛點。”康佳光電技能研究院有限公司負責人說，以康佳光電為載體的微發光二極管新型顯現企業立異中心為例，自成立以來，后者牽頭開發了20多款產品，在新型顯現技能工業范疇完成多個上下游企業集聚和技能交融。
該負責人表明，當前不少企業存在“技能研制-效果擴散-商業化-工業化”工業鏈聯接不暢的難題，立異效果難以完成工業化。而企業技能中心的作用，正是打通實驗室產品與工業化之間“通道”，讓工業鏈“串珠成鏈”。
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